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| ▲ 수원교육지원청, 교육공무직원 급여 담당자 연수 실시 |
[뉴스앤톡] 담당자가 바뀌는 하반기 인사 시기에는 급여 업무의 연속성과 정확성을 유지하는 것이 무엇보다 중요하다. 이에 수원교육지원청은 학교 행정의 공백을 최소화하고 교육공무직원 급여업무가 안정적으로 운영될 수 있도록 현장 지원에 나섰다.
수원교육지원청은 7월 21일 경기도교육청교직원복지센터에서 관내 공립 유·초·중·고·특수학교 급여 담당자를 대상으로 '2026년 7월 교육공무직원 급여 담당자 연수'를 실시했다.
이번 연수는 하반기 인사이동으로 새롭게 급여업무를 맡은 담당자의 업무 적응을 지원하고, 기존 담당자의 전문성을 높여 학교별 급여업무가 동일한 기준에 따라 처리될 수 있도록 하는 데 중점을 두고 마련됐다.
교육은 ▲평균·통상임금 산정 ▲연차유급휴가 및 미사용수당 계산 등 급여업무의 핵심 내용을 중심으로 진행됐다. 특히 실제 업무 과정에서 빈번히 발생하는 급여 산정 사례를 분석하고 명확한 처리 기준을 공유해, 담당자들이 현장에서 즉시 활용할 수 있도록 실효성을 높였다.
이번 연수를 통해 담당자들은 급여 기준에 대한 이해를 높여 업무 처리의 일관성을 확보하고, 급여 산정 오류를 예방함으로써 학교 행정의 신뢰도를 높이는 데 기여할 것으로 기대된다.
김선경 수원교육지원청 교육장은 “인사이동으로 담당자가 바뀌더라도 학교의 행정 서비스는 흔들림 없이 유지되어야 한다”며 "급여업무를 처음 맡은 담당자도 안정적으로 업무를 수행할 수 있도록 실무 중심 교육과 현장 밀착형 지원을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다.
수원교육지원청은 앞으로도 인사이동 시기에 맞춘 맞춤형 교육을 지속적으로 운영해 담당자의 업무 역량을 높이고, 학교별 급여업무의 안정성과 신뢰성을 높일 수 있도록 지원을 이어갈 계획이다.
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